Informacija dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso pakeitimo
Aktuali teisinė informacija
Pailginti mamadieniai / tėvadieniai įstaigoje dirbant didesne laiko norma nei 40 valandų per savaitę
Aktuali informacija dėl pailgintų mamadienių / tėvadienių įstaigoje dirbant didesne laiko norma nei 40 valandų per savaitę
Nuo 2022 metų rugpjūčio 1 dienos sudaromos darbo sutarties šablonas
Sutartis PDF formatu – Darbo sutarties šablonas nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d. Sutartis WORD formatu – Darbo sutarties šablonas nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d.
Ilgalaikio darbo išmokos skyrimo tvarka bei išmokų dydžiai
Ilgalaikio darbo išmoka
Darbuotojams, auginantiems vaikus iki 3 metų, darbo laiko normos mažinimas Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – LR DK) 112 straipsnio 5 dalies pagrindu
Darbuotojams, auginantiems vaikus iki 3 metų, darbo laiko normos mažinimas Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – LR DK) 112 straipsnio 5 dalies pagrindu
Papildomų poilsio dienų (mamadienių/tėvadienių) dydis
Papildomų poilsio dienų (mamadienių/tėvadienių) dydis
Lietuvos Respublikos darbo kodekse reglamentuojami darbo sutarties nutraukimo išeitinių dydžiai
Lietuvos Respublikos darbo kodekse reglamentuojami darbo sutarties nutraukimo išeitinių dydžiai
